萧山经济技术开发区总工会2016年主要工作情况和2017年主要工作任务

发布时间:2017-03-10 | 字号:

2016年工会工作主要情况

2016年,开发区工会工作以习近平总书记系列重要讲话和中央群团工作会议精神为指导,紧紧围绕开发区党工委、管委会的总体部署,服务职工群众,提升职工素质,完善体制机制,认真履行职责,各项工作任务全面完成。

(一)增强服务力,保障工作尚有成效。G20峰会为圆心,开展了“添彩G20,我们在行动”系列活动,被市总评为服务G20先进工会。先后投入100万元建设桥南职工服务中心,基本完成了服务、会议、影音、健身、培训等功能室的装修和设备的购置等。安排40余万元补助金,帮助和支持企业职工之家、文化家园等建设。春节之前,协助企业为外来务工人员提供团体火车票订购、免费网络订票、包车返乡等服务。

(二)增强创新力,职工技能不断提高。委托萧山高级技工学校和第三职校为职工提供免费培训和技术等级鉴定,253名职工通过培训鉴定,取得人社部门颁发的高级及以上职业资格证书。表彰奖励了60名“职工操作能手”。为154名企业职工发放了高技能人才奖励补贴。独立或与区总联合举办了电子商务、服装制作、焊工等3场技术比武,先后有47人获高级职业资格证书。47家企业工会全年开展各类技术比武和劳动竞赛,参与职工达26000余人次。

(三)增强维权力,民主管理深入推进。10家企业进行了和谐劳动关系认证复评,有10家企业自主申报了社会责任建设评估,其中2家企业获得A级。全年受理劳动纠纷案件353件,妥善处理各类群体性事件29起。组织了一期工资集体协商代表轮训,已建工会企业工资集体协商建制率和集体合同、女职工权益保护专项合同、安全卫生专项合同和共同约定的签订率达98%。推进厂务公开,推行职代会制度,已建工会的规模以上企业职代会建制率达100%

(四)增强关爱力,爱心帮困持续开展。深入开展“送温暖”活动,认真做好扶贫帮困工作,全年困难职工新增11户、退脱困16户,现有困难职工40户。积极开展“送清凉”活动,高温期间,对困难职工和1700余名一线职工进行了慰问。深化“春风助学”和“金秋助学”行动,向14户困难职工家庭发放了助学款。开展服务“小候鸟”系列活动,对开办“小候鸟”学习班的7家企业予以资金支持,给290名“小候鸟”送上了爱心礼包。组织了166名一线女职工免费体检。推进职工医疗互助,做好资金、服务等支持性配套工作,互助金报销发放及时精准。为使坚守工作岗位的外来职工在萧欢度春节,分区域举办了非萧山籍留守职工代表年夜会活动。

(五)增强活动力,职工生活丰富多彩。展示职工强身健体的精神风采,举办了开发区职工乒乓球比赛,28家单位129名选手参加比赛。组织参加了区职工羽毛球比赛,获得镇街组男子单打第一名。召开了开发区首届“最美职工”先进事迹报告会,制作“最美职工”先进事迹集。组织了447名优秀一线职工和优秀会员等疗休养,完成了市、区级劳动模范观光休养等活动。桥南基联会举办了职工篮球赛。各基联会和企业工会,积极组织开展形式多样的文化、体育和休闲娱乐等活动。

(六)增强组织力,自身建设又有加强。根据工会“小三级”管理规定,成立了桥南、市北基层工会联合会。坚持依法规范建会,新建工会7家,新增会员8500名。积极指导基层工会申报创建先进“职工之家”,11家单位通过市级验收,14家单位通过区级验收。先后举办工会主席、经审委主任等业务轮训,加强了工会工作的学习交流。大力推进工会财务、经审工作规范化建设,基层工会建账率达到95%以上,基层工会经费管理得到加强。认真开展调研,《进一步加强社会化工会工作者管理的几点思考》论文,获全总、中国新区开发区工会工作研究会和中国开发区协会二等奖。

2017年工会工作主要任务

2017年是开发区打造“三化联动”新标杆开启之年,开发区工会工作的总体要求是:坚持以党的十八届六中全会精神为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和中央群团工作会议精神,紧紧围绕开发区“三化联动”新标杆目标,以建设和谐劳动关系为主线,以提升服务保障能力为重点,健全工作机制,服务职工企业,推进各项建设,发挥应有作用,为开发区全力打造“三化联动”新标杆作出积极的贡献。

(一)以竞技培训为抓手,逐步提升职工技能素质

一是开展职工劳动竞赛。各基联会和基层工会要因地制宜,想方设法,开展职工劳动竞赛和技能比武等活动,全年各基联会争取组织2次,基层工会至少组织1次。总工会将独立或联合举办大规模多行业综合性的技术比武活动,拓宽竞技平台,扩大竞技影响,提高广大职工参与热情,提升广大职工的技能素质,促进职工人才队伍建设的良性发展。

二是举办职工技能培训。要加大职工技能培训的组织和投入,形成规范的职工培训机制,拓宽职工成长成才途经。要按照企业需求,采取独立办班、委托办班、推荐培训和外聘教师等培训形式,开展职工技术免费培训和鉴定,全年计划免费培训300人。

三是深入开展“能手”评选。要继续开展第八届“职工操作能手”评选活动,推动更多的企业组织劳动竞赛和技能比武活动,为职工提高技能素质提供平台和机会。要大力开展“工人先锋号”创建活动,积极参与创新工作室、以职工名字命名的“先进操作法”和金齿轮、银齿轮“杰出职工”的评选,激发职工创业创新热情。

(二)以依法维权为抓手,着力做好各项服务保障

一是建维护机制。要完善开发区“首席维护员”队伍建设,扩大队伍规模,建立管理制度,规范管理措施。要加强对“首席维护员”的业务培训,全面提高“首席维护员”的综合素质,切实发挥“首席维护员”的作用,把职工利益诉求逐步纳入制度化、规范化轨道。

二是保合法权益。各基层工会要全面依法建立和完善集体合同制度,围绕职工切身利益,推动工资集体协商合同、女职工权益保障专项合同等签订工作的全面落实。要加强工会协商代表的轮训,不断提高工会协商代表谈判能力。要高度重视职工的各类需求和上访诉求,依法及时受理,切实保护职工合法权益。

三是抓普惠服务。要继续贯彻落实《杭州市在职职工医疗互助保障办法》,深入做好申报、审核、报销等系列服务工作,进一步加大在职职工和女职工特殊疾病医疗互助的保障力度,扩大互助的覆盖面,做到对职工的参保底数清、情况明,互助金报销发放及时到位。

四是推民主管理。要推进企业民主管理制度的落实,不断完善以职代会、厂务公开、职工董监事、平等协商等基本形式的企业民主管理模式。保持建会企业职代会达到90%以上,厂务公开建制率达到95%

(三)以关心关爱为抓手,不断促进和谐家园建设

一是加大帮困的力度。要进一步健全完善帮扶救助机制,提高工会帮扶工作的力度,切实做好困难职工的帮扶工作。要继续做好“春风行动”、“金秋助学”、“困难慰问”等帮扶工程,加大力度做好困难职工家庭生活、医疗和子女就学等方面的帮扶。

二是加大关爱的深度。要深化为“小候鸟”服务活动,做好“小候鸟”来萧期间学习、生活、慰问等工作。要深入开展“送清凉”活动,扩大高温慰问一线职工的覆盖面。要切实关心职工群众,认真做好节假日期间职工的生产、生活等安排;按规定发放福利、奖励等物品经费;继续开展职工生日慰问、外来留守职工代表年夜会等活动。要深入做好一线优秀职工、优秀会员等疗休养工作,积极推进基层工会组织的职工休假、休养、游览等活动。

三是加大创建的广度。要加强企业社会责任建设评估工作的指导,推进企业社会责任建设,促进企业履行社会责任和义务。要组织新一轮和谐劳动关系企业认证工作,拓展企业和谐劳动关系创建,调动创建的积极性,建立健全创建活动的长效管理机制,推进创建工作的规范化、制度化、长效化。

(四)以建家兴园为抓手,全面开展文化体育活动

一是强化职工思想文化教育。要在广大职工群众中深入开展社会主义核心价值观教育,做好职工之家、职工文化家园、职工书屋等示范点的创建工作。要深入开展向“最美职工”学习活动,不断弘扬“最美职工”先进事迹,以先进典型引导职工践行社会主义核心价值观,建设健康向上的职工文化。

二是积极推进文化阵地建设。要继续开展“职工之家”创建活动,做好申报、验收、复审和扩面等工作。要建好“职工服务中心”,完善桥南职工服务中心建设,拓展服务功能,建设宣传栏,制作宣传资料,建立适合运作的工作机制和制度,适时推进其他区域的职工服务场所建设。

三是大力开展文化体育活动。要面向职工、面向基层,上下联动,开展丰富多彩的文体活动。要举办开发区职工篮球比赛,组建职工篮球队和乒乓球队。要开展开发区职工摄影大赛,举办摄影爱好者培训班。各基层工会也要有计划,有安排,组织职工开展小型多样、寓教于乐的文体活动。

(五)以队伍建设为重点,努力规范基层组织建设

一是狠抓队伍建设。要结合工会干部队伍现状,组织开展工会干部分层分批的轮训。要按计划完成第四批基层工会主席轮训,组织未持证的工会主席和副主席业务培训,以及第二批经审委主任、协商代表的轮训。各基联会要根据实际,适当安排基层工会干部的业务培训,开展工会干部思想政治理论教育。要根据要求,适度增加工作力量。

二是搞好换届选举。要根据《工会法》、《中国工会章程》和上级工会对换届工作的相关要求,强化组织领导,稳步推进总工会换届选举工作。各基层工会也要按时做好换届、补选工作,保证工会工作依法、规范、顺利开展。

三是规范基层建设。要加大企业建会力度,依法推进企业建会工作,进一步提高工会组织覆盖率。要着力推进杭州湾信息港企业的建会工作,成立杭州湾信息港基层工会联合会。要督促基层工会依法规范建设,进一步强化基层工会管理,真正发挥区域工会联合会的作用。

四是加强经费管理。要严格工会经费预(决)算管理,加强对基联会、基层工会经费在预算、使用等方面的指导。要发挥经审委的作用,把好工会经费审核关,优化经费支出。要注重工会资产管理,确保资产保值增值。要组织对基层工会经费使用情况检查,推动工会经费规范管理使用。

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